Un SaaS multi-tenant per le imprese edili.
Le imprese edili gestiscono il cantiere su strumenti sparsi — fogli, chat, carta. Workforce li unifica in un unico sistema: pianificazione giornaliera, presenze, cantieri e commesse, parco mezzi, rapportini di campo, paghe e ore, richieste, bacheca, documenti cifrati e un assistente AI.
Non è un Work OS generico (chat / task / file). Nessun tool orizzontale cattura il dominio del cantiere: il valore è nelle regole di business, non nella genericità.
Nato dal campo
Riscrittura ground-up di una PWA collaudata da anni in una vera impresa edile in produzione. La specifica è un prodotto che già funziona.
Multi-tenant dal giorno 1
Ogni riga porta il suo tenant_id. «A non vede mai B» è nativo e testabile: la fondazione non retrofittabile.
Chiuso e provisioned
Nessun sign-up pubblico, mai. Gli account li crea solo l'admin: /login è l'unica rotta aperta.
Tutto il cantiere, in un posto solo.
Venti moduli che coprono l'operatività di un'impresa edile end-to-end. Il pallino indica lo stato reale di costruzione.
Turni / Pianificazione
Chi lavora dove, ogni giorno. Stati, multi-cantiere, suggerimenti.
Rapportini
Il lavoro di campo, tracciato e firmato. Auto-create dal turno.
Mezzi
Check-in/out atomici, carburante, km. Privacy sui km.
Cantieri & Commesse
Anagrafica, scheda-hub e marginalità per commessa.
Contabilità
Tariffe time-aware, paghe, margine €/% per cantiere.
Report
Bilancio mensile, KPI economici, grafici ed export XLSX.
Richieste
Ferie, permessi, uscite, materiale, ore extra. Con effetti.
Documenti & Firma
Buste paga e contratti in bucket cifrato, firma su PDF.
Bacheca
Comunicazioni con presa-visione esplicita e firme.
Worky
Assistente AI operativo: «generico nel capire, bounded nell'eseguire».
Home / Dashboard
Motore di pill semaforiche: cosa è critico, in un secondo.
Notifiche & Push
Coda coalesce con rate-limit. Pipeline rinviata di proposito.
Il fossato sono gli anni di regole codificate.
Un tool generico si copia in un weekend. Un dominio no: è l'accumulo di regole che nessun Work OS orizzontale possiede.
Regole di dominio
Auto-crea-da-rapportino, check-out mezzo, km-fantasma, marginalità commessa, suggerimenti di pianificazione. È il «moat»: sapere operativo, non feature.
Isolamento nativo
RLS su ogni tabella: si filtra prima il tenant, poi il ruolo. L'isolamento tra imprese è il valore SaaS di testa — «va fatto giusto dal giorno 1».
Confidenzialità by design
I compensi si vedono solo con il gate «soldi». Le funzioni privilegiate ri-controllano sempre il tenant: niente oracoli cross-tenant.
Fondazione fatta. Ora la profondità.
La parte non retrofittabile — tenancy, isolamento, auth — è live. Il prossimo terreno è la profondità sui moduli che fanno il moat.
Scaffold, design system e auth chiusa shipped. Motore margine e report generale live. Turni, rapportini, mezzi hanno le basi: manca lo strato ricco.
Fondazioni multi-tenant
Auth, tenant_id, RLS ovunque, onboarding.
Fondazione trasversale
Edge functions, trigger, pg_cron, repository, storage.
Profondità sui moduli-moat
Turni, rapportini, mezzi, contabile+report — con golden test.
Deferred-by-design
Worky LLM (EU), MFA, voce, push nativa.
Convergenza — «tenant 1»
Migrazione controllata dell'azienda fondatrice.
Ogni impresa che entra rende Workforce più forte — e prepara qualcosa di più grande.
La densità di imprese sul gestionale non è solo retention. È la materia prima di una rete che nessun marketplace potrà mai avere: il dato operativo reale.
Una rete di imprese edili, costruita sul dato reale.
Una rete costruita sopra Workforce, che mette le imprese in contatto per subappalti, avvalimenti e distacchi. Non un marketplace «trova un subappaltatore» — quelli esistono già.
Il match nasce dalla verità operativa che solo Workforce possiede: chi ha capacità libera la prossima settimana, chi è in overload, con quali qualifiche, con quale stato di regolarità (DURC, SOA, assicurazioni).
Il match non nasce da un annuncio: nasce dal dato. E il dato non è copiabile da chi non ha il gestionale sotto.
La piattaforma non fornisce mai lavoro.
In Italia somministrare manodopera è riservato alle Agenzie per il Lavoro autorizzate. Una piattaforma che «presta operai» rischia la riqualificazione in somministrazione abusiva — sanzioni anche penali, e non solo per la piattaforma.
Workforce Community è quindi un intermediario informativo qualificato più un layer di verifica. Si paga il servizio di intermediazione e conformità, mai un margine sulla manodopera.
- Mai tenere un rapporto di lavoro.
- Mai esercitare direzione o controllo su un lavoratore.
- Mai essere parte dell'appalto, del distacco o dell'avvalimento.
- Mai fatturare la manodopera o un prezzo «a operaio».
- Mai il linguaggio di «affitto / fornitura operai».
Dallo scambio più sicuro al più prezioso.
Subappalto
Matchmaking B2B + verifica regolarità. Le imprese firmano un appalto genuino: B organizza mezzi e dirige i propri operai. Il primo mattone.
Avvalimento
Fa incontrare chi non ha i requisiti di gara con una possibile ausiliaria e verifica che quei requisiti siano reali. Sblocca le gare pubbliche alle piccole imprese.
Distacco in rete
La liquidità più preziosa. Lecito solo dentro un contratto di rete d'impresa, dove l'interesse al distacco è presunto per legge. Monetizzato via abbonamento, mai take-rate.
Le rotaie di conformità del lavoro tra imprese.
La parte a rischio zero e ad altissimo valore. Verifica e aggrega ciò che stabilisce se un'impresa è in regola — con il matchmaking come funzione, non come cuore.
Protegge il committente dalla responsabilità solidale: in appalto risponde in solido di contributi e retribuzioni del subappaltatore. La verifica documentata è la sua due diligence.
Si paga il valore, non l'incontro.
Margine — take-rate, non canone
Una percentuale sul valore transato: cresce col valore, non col numero di clienti. Passa il test del changing point.
Rischio — disintermediazione: A e B, una volta conosciuti, si accordano da soli.
Difesa — il valore ricorrente (compliance continua, dato, fiducia), non l'handshake una tantum.
Sinergia con il SaaS
«Entra in Workforce e hai accesso al network.» La rete alza la disponibilità a pagare e la retention del gestionale.
Crea valore anche prima di generare un euro di ricavo proprio: diventa un motivo per adottare Workforce, non solo un business a parte.
I dati che accenderanno la rete vanno catturati oggi.
La rete è facile da costruire dopo; i dati che non chiedi sono impossibili da recuperare a ritroso. Workforce deve già raccogliere — dietro consenso — SOA, DURC, assicurazioni, la tassonomia delle lavorazioni e il segnale di capacità (già dentro la pianificazione).
La rete rompe deliberatamente l'isolamento «A non vede B». Non si fa allentando le RLS del core: si fa come schema network_* separato, esplicito e opt-in — capacità sì, operai mai. Progettarlo ora è la differenza tra un interruttore domani e riscrivere le fondamenta.
Ganci nel modello dati + schema network_* dormiente
Consenso esplicito che non tocca l'isolamento del core. Solo così i dati esistono quando serviranno.
Layer di compliance + matchmaking di subappalto
Le due parti a rischio zero: valore immediato e difendibile.
Avvalimento
Alto valore (sblocca le gare), rischio medio (genuinità ANAC).
Distacco in rete
Liquidità più preziosa, pericolo più alto, contratto di rete d'impresa.
La rete è Atto 2–3, non adesso: il premio per aver vinto il SaaS, non un cantiere parallelo da aprire oggi. Workforce è pre-GA, con un solo tenant provato.
Il prodotto — il sistema operativo del cantiere, dove il valore sono le regole di dominio e l'isolamento tra imprese, non la genericità.
La rete — la piattaforma non presta operai: fa incontrare imprese in regola su una lavorazione o un requisito, e i dati che accenderanno tutto questo vanno catturati da oggi.